Heb je een vaststellingsovereenkomst van je werkgever ontvangen en wil je deze laten controleren door een ervaren arbeidsjurist? Als je me je vaststellingsovereenkomst toezendt, dan doe ik voor jou een juridische check. Ik neem vervolgens telefonisch contact met je op om mijn advies te bespreken. Dit doe ik kosteloos.
mr. Rachel Zandbergen
Je vraagt je misschien af: waarom is het gratis? Ik bied deze dienst kosteloos aan, omdat het een mooie en laagdrempelige manier is om met elkaar kennis te maken. De klik en het vertrouwen zijn voor mij altijd heel belangrijk voordat ik besluit om met iemand samen te werken. Je zit dus nergens aan vast. Na mijn gratis advies bepaal jij zelf of je via mij wilt onderhandelen. Dat is aan jou. Mijn juridische kosten in de onderhandeling betaalt vrijwel altijd jouw werkgever. In de meeste gevallen kost ook dit je niets.
Marcella
”Rachel kwam op mijn pad toen ik slecht nieuws had gekregen op werk. Ik merkte dat ik meteen veel stress ervaarde door de situatie en met veel vragen juridische vragen zat. Rachel stelde mij meteen gerust en we hadden een fijne en heldere communicatie. Ze heeft mij echt ontlast en heel fijn telefonisch advies gegeven. Ze heeft met mij wijzigingen doorgenomen voor de ontvangen vaststellingsovereenkomst en deze weer doorgezet naar mijn werkgever. Het was fijn dat Rachel mij kon helpen alle zakelijke en juridische beslissingen te maken zodat het goed voelde voor mij en mijn werkgever. Op deze manier kon ik mijn werk hervatten gedurende de laatste maand. Ik kijk ondanks de stress en de tijdelijke zorgen voor de toekomst met een goed gevoel terug op deze periode. En ik ben dankbaar dat ik op goede voet met mijn werkgever uit dienst ben gegaan. Dankjewel Rachel!”
mr. Rachel Zandbergen legt in dit filmpje uit wat je van haar kan verwachten bij deze gratis controle van jouw vaststellingsovereenkomst.
In plaats van alleen te beoordelen of jouw vaststellingsovereenkomst juridisch klopt, ben ik ook benieuwd naar jouw persoonlijke situatie en waar jij behoefte aan hebt. Een persoonlijke aanpak staat bij mij voorop.
Ik ben meester in de rechten op het gebied van arbeidsrecht én civielrecht (contractenrecht) waardoor ik de titel mr. mag dragen. Het zijn universitaire masteropleidingen die ik in 2016 heb afgerond. Vervolgens heb ik jarenlange ervaring opgedaan op het gebied van arbeidsrecht bij verschillende werkgevers.
Ben je iemand die altijd (te) loyaal is geweest naar je werkgever? Dan herken je deze gedachte misschien wel. Ik wil je meegeven dat de meeste werkgevers het helemaal begrijpen dat je in zo’n spannende situatie als ontslag een specialist inschakelt die nagaat of alles juridisch klopt. In de meeste gevallen zie ik dat een werkgever in de vaststellingsovereenkomst zelf adviseert dat de werknemer juridische hulp inschakelt en ook de kosten daarvoor wil vergoeden.
Dat neem ik voor je mee in de onderhandeling. Je hoeft het daar zelf dus niet met je werkgever over te hebben.
Ik bied optioneel een outplacement traject aan voor mensen die ergens voelen dat dit een kans is om een baan te vinden die écht bij hun past. In dit traject staat verbinding met jezelf en jouw potentie centraal. Ik help je daar graag bij. Zie Outplacement voor meer informatie.
Ik neem op werkdagen altijd binnen 24 uur contact met je op. Heb je niks gehoord of ontvangen? Kijk dan in je spambox. Het zou kunnen dat mijn reactie daar terecht is gekomen.
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarin jij en jouw werkgever jouw ontslag regelen. Het wordt ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd of ontslag met wederzijds goedvinden.
Anders dan ontslag via het UWV of via de kantonrechter, is het een vorm van ontslag waarin jij en jouw werkgever kunnen onderhandelen over de voorwaarden. Belangrijk om te weten is dat zonder jouw handtekening er geen ontslag via een vaststellingsovereenkomst kan plaatsvinden. Nou wordt in de praktijk een vaststellingsovereenkomst vaak eenzijdig door de werkgever opgesteld. Mijn tip is dan ook: maak gebruik van je onderhandelingsrecht. Schakel een specialist in die kan nagaan of alles juridisch klopt en die met de juiste toon kan onderhandelen voor gunstige voorwaarden.
Het is toch meer dan logisch dat jij met een gerust hart wil vertrekken?
Ben je op zoek naar een arbeidsjurist die is gespecialiseerd in vaststellingsovereenkomsten? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik ben meester in de rechten op het gebied van arbeidsrecht én civielrecht (contractenrecht) waardoor ik de titel mr. mag dragen. Ik heb jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsrecht en heb veel mensen geholpen met het controleren van vaststellingsovereenkomsten en het onderhandelen voor betere voorwaarden. Ik zie mezelf als zoveel meer dan een arbeidsjurist. Het is ook een stukje coaching: de juiste vragen stellen om erachter te komen waar je behoefte aan hebt en goed kunnen luisteren. Ook help ik je bij het maken van keuzes. Met een vaststellingsovereenkomst is namelijk veel mogelijk. Het is zeker niet allemaal zwart-wit. Het verdient een persoonlijke aanpak.
Ik ben zelf gevestigd in Voorschoten. Dit ligt naast Leiden. Contact kan zowel telefonisch als op locatie (bijvoorbeeld op een locatie in Leiden of bij je thuis) plaatsvinden. Vaak wordt het fijn gevonden als ik de vaststellingsovereenkomst op locatie met je doorneem en we voor de rest telefonisch contact houden. Het kan ook allemaal online. Wat jij zelf het prettigst vindt!
Leiden was tijdens de Republiek een belangrijke stad. Het is tijdens de Tachtigjarige Oorlog gedurende een jaar belegerd, maar gaf zich niet over. De stad kreeg als eerste Nederlandse stad hierdoor een universiteit. Nog elk jaar wordt dit gevierd. Leiden is ook de plek waar schilder Rembrandt van Rijn is geboren. Leiden speelt een belangrijke rol in de wetenschap en is een studentenstad. Tegenwoordig is het ook toeristenstad, door de vele oude bouwwerken en musea. Een van de bekendste musea dat zich in Leiden bevindt is Naturalis.
