Vaststellingsovereenkomst onderhandeling

Heb je een vaststellingsovereenkomst van je werkgever ontvangen, wil je deze laten controleren en vervolgens ook onderhandelen voor betere voorwaarden? Als je me jouw vaststellingsovereenkomst, arbeidsovereenkomst en loonstrook toezendt, dan doe ik voor jou een juridische check. Vervolgens neem ik telefonisch contact met je op om mijn advies te bespreken en samen de onderhandelingsstrategie te bepalen. Een die voor jou goed voelt.

Vaststellingsovereenkomst

Wat kun je van mij verwachten?

  • Ik bespreek met jou of je wel wilt vertrekken en beoordeel jouw situatie.

  • Ik beoordeel de vaststellingsovereenkomst op juistheid en gebreken. Ook bespreek ik met jou of eventuele extra voorwaarden gewenst zijn.

  • Ik check of de voorwaarden voor het veiligstellen van een WW-uitkering in de overeenkomst zijn opgenomen. Ook ga ik na welke wettelijke ontslagvergoeding er normaal gesproken geldt. Samen bekijken we of de wettelijke ontslagvergoeding in jouw geval passend is.

  • Ik geef inzicht in jouw kansen en mogelijke problemen.

  • Ik voer voor jou de onderhandelingen. Ik houd contact met de werkgever, verstuur juridische brieven, maak afspraken en leg deze vast. Uiteraard doe ik alles na overleg met jou. Samen bepalen we de strategie.

  • Ik rond de ontslagprocedure af met een definitieve vaststellingsovereenkomst. Ik leg je uit hoe een WW-aanvraag werkt.

 

Recensie

Michael

Rachel heeft mij juridisch advies geven. Naast dat ze een goed luisterend oor heeft, weet ze waar ze over praat. Mooie combinatie tussen een persoonlijke benadering en een goed juridisch advies. Nogmaals dank ook voor je persoonlijk advies!”

Veel gestelde vragen

Holistisch betekent: kijkend naar het totaalplaatje. In plaats van alleen te controleren of jouw vaststellingsovereenkomst juridisch in orde is, ben ik ook geïnteresseerd in jouw persoonlijke situatie. Wat is voor jou belangrijk en waar heb jij behoefte aan? Een persoonlijke aanpak staat bij mij voorop.

Ik ben meester in de rechten op het gebied van arbeidsrecht én civielrecht (contractenrecht) waardoor ik de titel mr. mag dragen. Het zijn universitaire masteropleidingen die ik in 2016 heb afgerond. Vervolgens heb ik jarenlange ervaring opgedaan op het gebied van arbeidsrecht bij diverse werkgevers.  

Ben je iemand die altijd (te) loyaal is geweest naar je werkgever? Dan herken je deze gedachte vast. Ik wil je meegeven dat de meeste werkgevers het helemaal begrijpen dat je in zo’n spannende situatie als ontslag een specialist inschakelt die nagaat of alles juridisch klopt. In de meeste gevallen zie ik dat een werkgever in de vaststellingsovereenkomst zelf adviseert dat de werknemer juridische hulp inschakelt en ook de kosten daarvoor wil vergoeden.

De juridische kosten voor het controleren én onderhandelen liggen tussen de € 500,- en € 950,- exclusief BTW. Tijdens onze vrijblijvende kennismaking kan ik je een betere inschatting geven van de juridische kosten. Bovendien is het zo dat vrijwel altijd de werkgever mijn juridische kosten vergoedt. Ook als je een rechtsbijstandverzekering hebt. In de meeste gevallen zijn mijn juridische kosten voor jou van A tot Z gratis.

Dat neem ik voor je mee in de onderhandeling. Je hoeft het daar zelf dus niet met je werkgever over te hebben. 

Ik neem op werkdagen altijd binnen 24 uur contact met je op. Heb je niks gehoord of ontvangen? Kijk dan in je spambox. Het zou kunnen dat mijn reactie daar terecht is gekomen.