Je kunt mijn juridische hulp ook inschakelen bij andere werkgerelateerde problemen, zoals vragen met betrekking tot:

• Het opstellen van een vaststellingsovereenkomst
  Als werkgever wil je de arbeidsrelatie met jouw werknemer met wederzijds goedvinden beëindigen. Uiteraard wil je de afspraken hierin volledig en duidelijk vastleggen. Ik help je hier graag bij. Ik stel een vaststellingsovereenkomst op maat op voor een vast tarief van € 950,- exclusief BTW. 
  
  
• Concurrentie- en relatiebeding
  Je ex-werknemer vertrekt naar de concurrent, mag dat zomaar? Is het relatie- en concurrentiebeding dat je eerder overeenkwam eigenlijk wel rechtsgeldig? Als werknemer zijnde heb je een leuke vacature gezien bij een concurrent in de buurt. In jouw arbeidsovereenkomst staat echter een concurrentie- en relatiebeding opgenomen. Ik kan jou helpen om daarover te onderhandelen, zodat je meer vrijheid op de arbeidsmarkt kan genieten.
  
  
• Het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
  Een werknemer is voor 24 uur in dienst, maar door de afnemende markt is er nog maar werk voor 12 uur. Mag je als werkgever dan het aantal arbeidsuren naar beneden wijzigen, en zo ja, waar moet je als werkgever op letten? Als werknemer zijnde wordt je geconfronteerd met een eenzijdige wijziging van je arbeidsvoorwaarden. Mag dat in jouw geval wel?
  
  
• Studiekostenbeding
  Je neemt ontslag bij jouw werkgever. Nadat je uit dienst bent, valt er een brief op jouw deurmat waarin staat dat je de studiekosten moet terugbetalen. Je wist hier helemaal niks van af. Bovendien heb je de studie niet afgemaakt door omstandigheden die buiten jouw schuld om liggen. Moet je dit echt terugbetalen?
  
  

Als je contact met me opneemt met jouw juridische vraag, dan kan ik een inschatting maken van mijn werkzaamheden en een pakketprijs geven. Zo weet je van te voren wat de juridische kosten zijn.

Neem vrijblijvend contact met me op.